福利厚生･取り組み
新入社員歓迎会・懇親会
毎年4月に新入社員の歓迎会･懇親会を行っています（平時）。
歓迎会･懇親会をキッカケに先輩社員との会話がふえ、その後の業務内で相談をしやすいといった環境を作っています。
子育て支援
今までに10名が育児休暇を取得をし、2名が2回、1名が3回を取得しています。
育児休業の延長（1歳半まで）や再延長（2歳まで）の取得実績もあります。
また、男性の育児休業取得者の実績もあります。
（2023年5月現在）
介護休業制度
配偶者･父母･子などを対象に介護休業を取得することが出来ます。今までに1名が93日間取得しています。
（2019年3月現在）
保養所制度
当社保有の保養所をお得に利用することが可能です。
（時期によっては希望の日程で利用をすることが出来ない可能性もあります）
各種手当について
・家族手当（正社員のみ/支払条件あり）
・退職金制度（正社員のみ/支払条件あり）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
